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汪東進赴中聯公司慰問,代表集團公司黨組、董事會向廣大幹部員工致以新春祝福,並提出殷切期望
落实“七年行动计划” 提升低碳天然气供给能力
發布日期:2021-02-07 字號:[ ]
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2月5日,在春節即將到來之際,中國海油黨組書記、董事長汪東進赴中聯煤層氣有限責任公司(簡稱中聯公司)看望慰問員工,與中聯公司領導班子成員、相關部門負責人和基層員工代表座談,與一線員工視頻連線,送去“雲端祝福”,並對提升低碳天然氣供給能力等重點工作進行指導。

“同志們辛苦了,感謝你們堅守崗位、擔當奉獻,持續艱辛地付出!”汪東進現場連線山西公司、晉西分公司、神安管道施工一線,通過視頻系統向堅守生産建設崗位的員工揮手致意。按照疫情防控具體要求,今年春節慰問以視頻方式進行。

汪東進代表集團公司黨組、董事會向廣大幹部員工致以節日的問候和美好的祝願,向堅守一線的同志們致以崇高的敬意。他指出,2020年中聯公司新一屆領導班子團結帶領全體幹部員工在生産經營、項目建設、改革發展、隊伍建設、黨的建設等方面取得了新成績,特別是實現了非常規天然氣日産量突破1000萬立方米的目標,這是重要的裏程碑,希望中聯公司幹部員工再接再厲,不斷創造新業績。

連線中,汪東進詢問公司生産運營、項目建設、疫情防控等情況,關心一線員工工作生活情況,細致了解需要解決的困難問題。得知有年輕幹部主動請纓前往艱苦地區,汪東進勉勵青年幹部員工,要把艱苦當作一種曆練,抓住加速成長的關鍵時機,不斷磨砺心智、提升本領。

在聽取中聯公司工作彙報和座談交流後,汪東進強調,中聯公司要不斷擴大煤層氣産量規模,在天然氣增産方面發揮更大作用,爲落實“七年行動計劃”貢獻更大力量。要加強創新驅動發展,注重領軍人才的培養。要積極在體制機制方面探索創新,以精准考核激勵爲抓手,進一步激活幹事創業熱情。要進一步打開視野、開拓市場,加強儲運能力建設。要深入研究新能源發展方向,助力全面實現“碳達峰、碳中和”目標。要落實疫情防控各項要求,確保員工健康和安全平穩生産。同時,抓好全面從嚴治黨,持續加強黨性錘煉,推進全面從嚴治黨向縱深發展;要抓好作風建設,踐行“嚴實快新”工作作風。

汪東進還就大家關心的新能源産業發展等問題一一回應,要求相關部門協助解決困難問題。

集团公司总部有关部门负责同志参加慰问活动。(记者 冯哲)




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汪東進赴中聯公司慰問,代表集團公司黨組、董事會向廣大幹部員工致以新春祝福,並提出殷切期望
落实“七年行动计划” 提升低碳天然气供给能力
發布日期:2021-02-07

2月5日,在春節即將到來之際,中國海油黨組書記、董事長汪東進赴中聯煤層氣有限責任公司(簡稱中聯公司)看望慰問員工,與中聯公司領導班子成員、相關部門負責人和基層員工代表座談,與一線員工視頻連線,送去“雲端祝福”,並對提升低碳天然氣供給能力等重點工作進行指導。

“同志們辛苦了,感謝你們堅守崗位、擔當奉獻,持續艱辛地付出!”汪東進現場連線山西公司、晉西分公司、神安管道施工一線,通過視頻系統向堅守生産建設崗位的員工揮手致意。按照疫情防控具體要求,今年春節慰問以視頻方式進行。

汪東進代表集團公司黨組、董事會向廣大幹部員工致以節日的問候和美好的祝願,向堅守一線的同志們致以崇高的敬意。他指出,2020年中聯公司新一屆領導班子團結帶領全體幹部員工在生産經營、項目建設、改革發展、隊伍建設、黨的建設等方面取得了新成績,特別是實現了非常規天然氣日産量突破1000萬立方米的目標,這是重要的裏程碑,希望中聯公司幹部員工再接再厲,不斷創造新業績。

連線中,汪東進詢問公司生産運營、項目建設、疫情防控等情況,關心一線員工工作生活情況,細致了解需要解決的困難問題。得知有年輕幹部主動請纓前往艱苦地區,汪東進勉勵青年幹部員工,要把艱苦當作一種曆練,抓住加速成長的關鍵時機,不斷磨砺心智、提升本領。

在聽取中聯公司工作彙報和座談交流後,汪東進強調,中聯公司要不斷擴大煤層氣産量規模,在天然氣增産方面發揮更大作用,爲落實“七年行動計劃”貢獻更大力量。要加強創新驅動發展,注重領軍人才的培養。要積極在體制機制方面探索創新,以精准考核激勵爲抓手,進一步激活幹事創業熱情。要進一步打開視野、開拓市場,加強儲運能力建設。要深入研究新能源發展方向,助力全面實現“碳達峰、碳中和”目標。要落實疫情防控各項要求,確保員工健康和安全平穩生産。同時,抓好全面從嚴治黨,持續加強黨性錘煉,推進全面從嚴治黨向縱深發展;要抓好作風建設,踐行“嚴實快新”工作作風。

汪東進還就大家關心的新能源産業發展等問題一一回應,要求相關部門協助解決困難問題。

集团公司总部有关部门负责同志参加慰问活动。(记者 冯哲)

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